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Planes a tu medida

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Personas que recibieron orientación para encontrar alternativas de planes de salud.

“Recibí una orientación clara y pude conocer alternativas que se ajustaban mejor a lo que necesitaba.”

C
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“El proceso fue simple y el ejecutivo respondió mis preguntas de manera rápida y profesional.”

M
Cliente HazTuPlan Cotización de plan

“Me ayudaron a comparar las opciones y entender mejor la información antes de tomar una decisión.”

P
Cliente HazTuPlan Comparación de alternativas
Información

Preguntas Frecuentes

Generalmente se requiere: Cédula de identidad vigente, últimas liquidaciones de sueldo (o boletas de honorarios si es independiente), Declaración de Salud, y certificado de nacimiento o cargas familiares para incorporar beneficiarios (cónyuge, hijos, etc.).

Es un formulario que se llena al momento de afiliarse y en el que se indican enfermedades, patologías o condiciones de salud diagnosticadas con anterioridad. Debe completarse con veracidad, ya que influye en la evaluación de riesgo y posibles restricciones.

Son enfermedades o condiciones de salud diagnosticadas antes de la firma del contrato. La Isapre puede aplicar exclusiones o restricciones por un plazo de hasta 36 meses en prestaciones relacionadas con estas preexistencias.

Sí, puedes incorporar a tu cónyuge o conviviente civil, hijos/as (hasta cierta edad o si estudian), y otras cargas familiares, siempre que cumplan los requisitos legales y sean declarados al afiliarse o después.

El contrato es indefinido, pero cada año las Isapres realizan una Adecuación Anual donde pueden proponer cambios, usualmente en el precio base.

Principalmente existen tres: Libre Elección (misma cobertura en cualquier prestador), Preferentes (mayor cobertura en una red definida), y Cerrados (cobertura solo dentro de su red).

Es un beneficio adicional que permite obtener hasta un 100% de cobertura hospitalaria para enfermedades catastróficas, una vez completado un deducible.

Es un conjunto de garantías de acceso, oportunidad, calidad y protección financiera para 87 problemas de salud definidos por ley. Todos los beneficiarios tienen derecho al GES.

Excedentes: diferencia a favor del afiliado cuando su 7% es mayor al valor del plan. Excesos: montos pagados por sobre la cotización pactada o legal.

Generalmente la cobertura dental viene por GES. Algunos planes ofrecen beneficios dentales adicionales según convenios o red preferente.

Por ley y contrato se excluyen cirugías estéticas no reparadoras, tratamientos de fertilidad no cubiertos, prestaciones en el extranjero (salvo convenios), entre otras.

Debes asistir a prestadores en convenio o preferentes según tu plan. Puedes usar bonos (Isapre o prestador) o sistemas de pago directo en hospitalizaciones.

Puedes apelar ante COMPIN si la Isapre rechaza o reduce tu licencia médica.

En urgencia vital no puede negarse cobertura. Tras estabilización, si no hay convenio con el prestador se puede solicitar traslado o aplicar la cobertura fuera de red según plan.

Sí, puedes cambiarte en cualquier momento. Deberás completar una nueva Declaración de Salud y podrían aplicarse nuevas restricciones por preexistencias.

Puedes aceptar el alza o reclamar ante la Superintendencia de Salud o la justicia, generalmente mediante un Recurso de Protección.

Debes informar a la Isapre. Existen planes de Cesantía o para Pensionados que permiten mantener cobertura usando tu 7% y/o copago adicional.

Puedes revisar información y presentar reclamos en el sitio web de la Superintendencia de Salud de Chile.

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